Masz 16-21 lat? Działasz społecznie, jesteś zaangażowany/zaangażowana lub stoisz na czele akcji o charakterze społecznym (np. strajk klimatyczny, protesty uliczne, harcerstwo, ruch oazowy), jesteś aktywistą/aktywistką, inspirujesz i angażujesz rówieśników, masz/chcesz mieć wpływ na rzeczywistość, chcesz rozwijać kompetencje przywódcze, pochodzisz ze średniej lub małej miejscowości? Jeśli na kilka z tych pytań odpowiedź brzmi tak – zapraszamy do rekrutacji.
Nasze główne cele to budowanie odporności psychicznej wśród uczestniczek i uczestników, praca z narzędziami, które można wykorzystać do prowadzenia dialogu w spolaryzowanych społecznościach oraz kreowanie skutecznego i trwałego zaangażowania. Cele te opierają się o kompetencje liderskie, które osoby uczestniczące będą nabywać i rozwijać podczas warsztatów.
Zaproponowany model rozwoju ma za zadanie wzmacniać jakość działań liderskich, także w obszarze prowadzenia dialogu. 12 miesięcy wsparcia obejmuje treningi przywództwa i dialogu, mentoring, praktykę dialogu w środowisku. Powstanie także sieć młodych liderów oraz podstrona www, z której uczestnicy będą mogli czerpać wiedzę i inspiracje. Uczestniczki i uczestnicy wezmą udział w 64 godzinach warsztatów i szkoleń – Akademia nowego przywództwa, 3 godzinach mentoringu grupowego (każda osoba), przeprowadzą 20 debat/sesji dialogu. Rekrutacja: Etap 1: Przesłanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego do 06.03.2022 wraz z rekomendacjami od osoby, która potwierdzi Twoje zaangażowanie.
Więcej informacji i formularz zgłoszeniowy znajdziesz pod linkiem: https://www.szkola-liderow.pl/rekrutacja-osoby-16-21-lat/…
Publikacja: Puszkinowe Centrum Prasowe
